Il Bonus 1000 euro per figlio riservato ad alcuni dipendenti è legato al calo demografico registrato nel 2022. Come ottenere questo contributo?
Bonus 1000 euro per ciascun figlio: perché
Secondo i dati Istat al 31 dicembre 2022, i residenti in Italia sono scesi a 58.850.717. Rispetto all’inizio dell’anno c’è stato un calo di circa 179.000 persone. Il calo della popolazione è dovuto principalmente alla pandemia del Covid-19 ed agli effetti del conflitto russo-ucraino.
Nonostante l’impatto positivo del flusso migratorio, il numero delle nascite continua a scendere in Italia, seppure ci sia qualche ripresa nel Sud.
Per far fronte al calo demografico ma anche come atto di solidarietà, è stato previsto un incentivo di 1.000 euro per ogni neonato. Il bonus non interessa tutta Italia: è un’iniziativa che parte da un’azienda in Campania.
Bonus 1000 euro per figlio: l’iniziativa di un’azienda campana
Un’azienda campana ha avviato un programma di incentivi unico, che prevede l’erogazione di un bonus di 1.000 euro ai dipendenti per ogni figlio.
L’iniziativa è stata avviata a maggio di quest’anno da Villa dei Fiori, un centro di riabilitazione di Nocera Inferiore, in provincia di Salerno.
In pratica, il bonus viene inserito direttamente nella busta paga del dipendente. A luglio, l’azienda ha riconosciuto il bonus a due fisioterapisti per i loro neonati, Rosa e Gennaro.
Supporto a chi opta per la genitorialità: il bonus attira l’interesse nazionale
La decisione di fornire assistenza finanziaria ai dipendenti che intendono diventare genitori è, attualmente, oggetto di indagine.
Oltre a rendere euforici i suoi dipendenti, il programma voluto da Villa dei Fiori ha attirato l’attenzione a livello nazionale. E’ decisamente raro che aziende private si impegnino in tal senso.
Domenico Vuolo, amministratore delegato del centro, ha spiegato lo scopo di questa iniziativa: supportare le madri lavoratrici e coloro che scelgono di allargare la famiglia.
Di sicuro, un’iniziativa lodevole come questa a favore della natalità è in controtendenza. In genere, la tendenza è caratterizzata dalla cessazione del rapporto per le madri lavoratrici.
La situazione in Italia per via della crisi demografica è disastrosa.
Villa dei Fiori riconosce l’importanza di un’iniziativa del genere e spera che altre aziende seguano il suo esempio. Il programma nella Regione Campania rappresenta uno dei primi casi in Italia.
Che ne pensate di questo bonus? A voi i commenti!